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Off-Topic / El problema de la consultoría en España
« en: Marzo 22, 2018, 07:48:57 am »
Hablo de España porque es el caso de conozco, pero si alguien conoce de primera mano otros países, le animo a compartir su visión.
Las IT y, en particular, el desarrollo de software en España, sufren una plaga terrible: las llamadas consultoras, que se dedican a la cesión, con frecuencia ilegal, de trabajadores a otras empresas.
Tan lucrativo debe ser el negocio que surgen como setas. Lo que no consigo entender es, ¿por qué?
Lo positivo, para el trabajador, es la movilidad; si no le gusta el cliente en que trabaja puede intentar que le asignen a otro proyecto.
Lo negativo también es la movilidad; si al cliente no le convence, puede prescindir del trabajador en cualquier momento.
Además, hay un intermediario que se lleva una parte importante de los ingresos. Para colmo, no es extraño estar contratado por una consultora, que te subcontrata a otra consultora, que te subcontrata al cliente final.
Para la empresa, lo positivo es que si le sale un trabajador rana puede prescindir de él en cuanto le convenga. Esto es muy interesante en un mercado saturado de trabajadores, pero en desarrollo se da el caso contrario; cuesta encontrar un buen profesional.
Lo negativo es que, con un gasto dado, al trabajador le llega mucho menos dinero y por tanto está mucho más descontento. Además, un trabajador puede solicitar un cambio de proyecto si no está contento (no sé qué condiciones suelen acordar con la consultora, si hay indemnizaciones, etc).
Aún más negativo es que la gente no siente que pertenece a la empresa, no se implica en el proyecto; sobre todo cuando hay una diferencia sustancial entre las condiciones de los trabajadores internos y las de los externos, que no es raro.
Creo que las ventajas no compensan, ni de lejos, los inconvenientes de usar estas consultoras, así que supongo que algo se me escapa. ¿Por qué se recurre tanto a consultoras? ¿Qué ofrecen, que no soy capaz de ver, a la empresa que las contrata?
Las IT y, en particular, el desarrollo de software en España, sufren una plaga terrible: las llamadas consultoras, que se dedican a la cesión, con frecuencia ilegal, de trabajadores a otras empresas.
Tan lucrativo debe ser el negocio que surgen como setas. Lo que no consigo entender es, ¿por qué?
Lo positivo, para el trabajador, es la movilidad; si no le gusta el cliente en que trabaja puede intentar que le asignen a otro proyecto.
Lo negativo también es la movilidad; si al cliente no le convence, puede prescindir del trabajador en cualquier momento.
Además, hay un intermediario que se lleva una parte importante de los ingresos. Para colmo, no es extraño estar contratado por una consultora, que te subcontrata a otra consultora, que te subcontrata al cliente final.
Para la empresa, lo positivo es que si le sale un trabajador rana puede prescindir de él en cuanto le convenga. Esto es muy interesante en un mercado saturado de trabajadores, pero en desarrollo se da el caso contrario; cuesta encontrar un buen profesional.
Lo negativo es que, con un gasto dado, al trabajador le llega mucho menos dinero y por tanto está mucho más descontento. Además, un trabajador puede solicitar un cambio de proyecto si no está contento (no sé qué condiciones suelen acordar con la consultora, si hay indemnizaciones, etc).
Aún más negativo es que la gente no siente que pertenece a la empresa, no se implica en el proyecto; sobre todo cuando hay una diferencia sustancial entre las condiciones de los trabajadores internos y las de los externos, que no es raro.
Creo que las ventajas no compensan, ni de lejos, los inconvenientes de usar estas consultoras, así que supongo que algo se me escapa. ¿Por qué se recurre tanto a consultoras? ¿Qué ofrecen, que no soy capaz de ver, a la empresa que las contrata?